Alto volume de informação, mas pouco espaço para reflexão;
Ações de saúde mental desconectadas do cotidiano;
Falta de sensibilização sobre temas como burnout, empatia, liderança emocional, etc.;
Líderes e colaboradores inseguros sobre como lidar com emoções no trabalho.
Oferecer experiências educativas e inspiradoras, que:
Como o estresse crônico afeta a tomada de decisão, empatia e resiliência dos líderes — e como se proteger.
Os sistemas cerebrais que sustentam a escuta, empatia, autoridade e motivação.
Como usar o conhecimento do funcionamento cerebral para dar feedbacks que geram desenvolvimento (não retraimento).
O impacto do sistema límbico nas relações profissionais e estratégias para regular emoções na liderança.
Mostrar que liderar bem é uma habilidade treinável e que o cérebro muda com intenção, prática e contexto.
A influência do ambiente emocional nas funções executivas: atenção, memória, tomada de decisão.
Por que o cérebro sobrecarregado desliga e como recuperar o equilíbrio para performar com saúde.
Técnicas baseadas em ciência para foco, aprendizagem e memória em tempos de distração e aceleração.
Entender a base cerebral das reações emocionais e desenvolver autorregulação.
O papel das conexões neurais no engajamento e como cultivar propósito mesmo nas rotinas difíceis.
Como o cérebro reage à mudança e o que fazer para manter a clareza e a força emocional.
Estratégias práticas para cuidar do cérebro em contextos híbridos e digitalmente exaustivos.
