Curadoria de Conteúdos e Comunicações Institucionais com Olhar Humanizado

Porque a forma como sua empresa se comunica é também a forma como ela cuida

Conexão com o propósito do Instituto Life Fullness

No Instituto Life Fullness, acreditamos que as palavras constroem cultura.


Todo comunicado, toda mensagem, toda campanha interna carrega um tom, uma intenção e uma consequência emocional.


A Curadoria de Conteúdos e Comunicações com Olhar Humanizado é a nossa forma de ajudar empresas a tornarem sua linguagem mais empática, coerente, ética e emocionalmente segura  sem perder clareza, estratégia ou profissionalismo.

Objetivo Estratégico

Transformar o tom e a intenção da comunicação institucional para que ela:

Inspire atitudes e conversas mais conscientes no ambiente de trabalho

Reforce a cultura de cuidado, pertencimento e segurança emocional

Gere conexões reais com colaboradores e líderes

Evite ruídos, retraimentos e tensões desnecessárias

Seja coerente com os valores da empresa e com as práticas do RH

Construa uma imagem interna positiva, humana e confiável

Por que as empresas precisam?

  • Comunicações institucionais frias, genéricas ou autoritárias, que afastam em vez de engajar

  • Textos corporativos excessivamente técnicos, impessoais ou padronizados

  • Dificuldade de comunicar temas delicados (mudanças, desligamentos, falhas) com empatia

  • Ruídos constantes entre o que o RH comunica e o que os colaboradores sentem

O que é a Curadoria Humanizada?

É o trabalho de revisar, criar ou coescrever comunicações internas e institucionais, trazendo um olhar emocional, ético e empático, sem perder o foco estratégico e a identidade da organização.

Formato e Metodologia

  • Reunião de briefing com o time de RH e Comunicação Interna

  • Análise de tom atual da comunicação institucional

  • Sugestões de linguagem, ajustes de tom, vocabulário e estruturas

  • Escrita e curadoria de comunicações com base em:
    • Psicanálise aplicada ao trabalho
    • Neurociência da comunicação
    • Psicologia do engajamento e da emoção
    • Storytelling institucional

Tipos de conteúdos que podem ser curados ou criados

  • Desligamentos, crises, mudanças organizacionais

  • Reestruturações ou alterações em políticas internas

  • Situações sensíveis (falecimentos, acidentes, luto, crises externas)
  • Janeiro Branco, Setembro Amarelo, Outubro Rosa

  • Semana da Cultura, Diversidade, Segurança Psicológica

  • Reconhecimento de colaboradores, aniversários da empresa, onboarding
  • Cartas, vídeos e discursos com tom mais humano e simbólico

  • Orientação de linguagem emocional em momentos estratégicos

  • Manifestos institucionais e reafirmação de valores



 

  • Frases institucionais, cartões, roteiros de fala, textos para murais

  • Roteiros de vídeo internos, posts para canais de comunicação, newsletters

  • Guias de linguagem para lideranças e RH

Resultados Esperados

  • Comunicação mais próxima, coerente e emocionalmente segura

  • Redução de ruídos e interpretações equivocadas

  • Aumento da confiança dos colaboradores nas mensagens oficiais

  • Fortalecimento do vínculo com a liderança e com o RH

  • Valorização da cultura organizacional em todos os pontos de contato

Diferenciais do Instituto Life Fullness

Linguagem estratégica com base em neurociência, psicanálise e comportamento

Atenção ao inconsciente coletivo nas organizações e seus efeitos na cultura

Curadoria estética, simbólica e emocional de cada palavra e mensagem

Escuta atenta à cultura da empresa e ao impacto que deseja gerar

Sensibilidade para temas complexos e momentos críticos

Clareza sem frieza — emoção sem perda de objetividade