No Instituto Life Fullness, acreditamos que cada fase da vida merece ser vivida com consciência, dignidade e acolhimento.
A transição para a aposentadoria não é apenas um fim de ciclo, é o início de uma nova jornada.
O Serviço de Preparo e Orientação Pré-Aposentadoria foi criado para ajudar empresas a cuidarem de seus colaboradores também nesse momento crucial, oferecendo uma abordagem humanizada, estratégica e transformadora.
Nosso propósito é garantir que a saída da vida corporativa seja uma travessia serena, planejada e significativa, para o colaborador e para a cultura da organização.
Transformar a experiência de pré-aposentadoria em um processo:
Colaboradores que se aproximam da aposentadoria sentem-se inseguros, desvalorizados ou desconectados da empresa
Falta de comunicação clara e empática sobre o fim do ciclo profissional gera ansiedade, retraimento e perda de engajamento
Desligamentos silenciosos ou frios impactam negativamente a cultura e a imagem da empresa
Ausência de planejamento para a saída de talentos maduros dificulta a sucessão e afeta a performance organizacional
RHs e lideranças sentem dificuldade em abordar o tema com sensibilidade e estratégia
É uma jornada estruturada que combina acolhimento emocional, planejamento prático e desenvolvimento de propósito, feita sob medida para colaboradores em transição para a aposentadoria.
Com escuta ativa, ferramentas de autoconhecimento e foco no futuro, o programa ajuda o colaborador a construir um novo projeto de vida, com equilíbrio emocional, mental e financeiro.
Tudo isso alinhado ao posicionamento da empresa como uma marca empregadora empática, respeitosa e comprometida com o bem-estar de sua equipe, até o último dia de trabalho.
Eles se sentem valorizados e apoiados, encarando a aposentadoria com clareza, autonomia e tranquilidade emocional.
Com comunicação sensível e planejamento, evitam-se mal-entendidos e tensões que impactam o clima organizacional.
Demonstra responsabilidade emocional e respeito por todas as fases da jornada do colaborador.
A saída se torna um rito de passagem digno, com reconhecimento, escuta e preparo da equipe remanescente.
A empresa consolida uma cultura que valoriza o ciclo completo da vida profissional, promovendo pertencimento e inspiração.
