No Instituto Life Fullness, acreditamos que o cuidado não termina quando o vínculo profissional é encerrado.
Toda demissão carrega impacto emocional, simbólico e relacional, tanto para quem sai quanto para quem fica.
Esse serviço nasceu para ajudar empresas a realizarem desligamentos com escuta, respeito, acolhimento e coerência com uma cultura verdadeiramente humana.s verdadeiras.
Apoiar empresas em momentos de desligamento — individuais ou coletivos — por meio de intervenções emocionais, comunicacionais e estruturais, que garantam:
São ações estratégicas e sensíveis realizadas antes, durante ou após um desligamento, com foco no acolhimento emocional, cuidado simbólico e comunicação respeitosa, tanto com o colaborador desligado quanto com os colegas e líderes envolvidos.
As intervenções promovem um processo de desligamento mais humano e acolhedor, ajudando os colaboradores a lidarem melhor com a perda do vínculo profissional, minimizando sentimentos como tristeza, frustração e insegurança.
Ao adotar práticas que valorizam a escuta e o cuidado, a empresa reforça seus valores internos, criando um ambiente onde as pessoas se sentem respeitadas mesmo em momentos difíceis, o que contribui para um clima organizacional mais saudável.
Desligamentos conduzidos com transparência e humanidade evitam crises de reputação, fortalecendo a marca empregadora e mantendo a confiança do público interno e externo, especialmente em tempos em que a reputação digital é fundamental.
O cuidado com a equipe que fica é essencial para evitar o aumento do estresse, medo e desmotivação, que podem causar absenteísmo, queda na produtividade e problemas de saúde mental, garantindo maior equilíbrio emocional e engajamento.
Líderes preparados para conduzir desligamentos com sensibilidade ganham credibilidade e respeito, o que fortalece a relação com suas equipes e promove um ambiente de confiança, essencial para a continuidade do trabalho e para enfrentar desafios futuros.
