Recarreira

Reinventar-se na carreira com saúde emocional, clareza e propósito

Conexão com o propósito do Instituto Life Fullness

No Instituto Life Fullness, acreditamos que a carreira é uma jornada viva e mutável, e que repensá-la não é um sinal de fraqueza, mas de coragem.

O programa Recarreira nasce para acolher profissionais que estão em momentos de dúvida, transição ou estagnação, oferecendo uma travessia estruturada, emocionalmente segura e estrategicamente clara rumo a uma nova fase da vida profissional.

Objetivo Estratégico

Oferecer um programa de apoio emocional e planejamento prático para profissionais que estão:

Quebra de sentido na carreira ou perda de motivação

Desejo de mudança sem clareza sobre os próximos passos

Reintegração ao trabalho após afastamentos

Estagnação em cargos ou funções que já não inspiram

Conflito entre valores pessoais e o ambiente profissional

Sensação de estar “fora do lugar” mesmo com bons resultados

Problemas que o programa resolve

Sensação de estar “perdido profissionalmente”
Baixa autoestima, insegurança ou medo do próximo passo
Carreira construída no piloto automático ou sob pressão externa
Crise de identidade profissional
Desconexão entre valores pessoais e cultura da empresa
Desejo de mudar, mas sem saber por onde começar

O que é o Recarreira?

É um programa de orientação, fortalecimento emocional e redirecionamento profissional, com metodologia própria baseada em psicanálise aplicada à carreira, neurociência do comportamento e planejamento estratégico de vida.

Formato e Estrutura

Modalidade: individual (1:1) ou em pequenos grupos (até 8 pessoas)
Duração: 6 a 10 encontros semanais (modelo modular adaptável)
Carga horária: 1h a 1h30 por encontro
Metodologia: abordagem integrativa com etapas estruturadas

Etapas do Recarreira

1. Acolher: onde você está agora?

Espaço de escuta e validação emocional
Reconhecimento de frustrações, dores e bloqueios
Identificação de padrões inconscientes e crenças limitantes

2. Resgatar: quem você é na sua essência?

Mapeamento de valores, forças, talentos e histórias de potência
Revisão da trajetória profissional com novo olhar
Descoberta do que faz sentido (e do que não faz mais)

3. Reimaginar: para onde você quer ir?

Construção de visão de futuro realista e inspiradora
Exploração de possibilidades, interesses e viabilidades
Superação do medo da mudança e do julgamento

Reposicionar: o que precisa mudar hoje?

Definição de metas, caminhos e microações
Fortalecimento da autoconfiança e do posicionamento profissional
Criação de plano de transição interno ou externo com saúde emocional

Diferenciais do Recarreira

Integra a escuta clínica com planejamento prático
Trata a carreira como um organismo vivo, emocional e simbólico
Acolhe os dilemas reais do mundo corporativo com profundidade
Ajuda a fazer mudanças reais sem adoecer ou se anular
Pode ser oferecido dentro da empresa (como apoio interno) ou fora (B2C)

Público-alvo ideal

Profissionais em reestruturação interna (mudança de área/cargo)
Talentos com potencial, mas com dúvidas sobre crescimento
Colaboradores em retorno de afastamentos (ex: burnout, licença maternidade, luto)
Funcionários com queda de performance sem causas técnicas
Líderes com crise de identidade profissional
Pessoas em risco de desligamento voluntário por desconexão emocional

Resultados Esperados

Reposicionamento profissional com clareza e segurança
Aumento da motivação, engajamento e autoestima
Retenção de talentos que estavam em fuga silenciosa
Melhora na percepção de pertencimento e sentido no trabalho
Redução de adoecimentos por frustração ou desalinhamento

Os participantes saem do programa com uma nova visão sobre si mesmos e sua trajetória, capazes de tomar decisões alinhadas com seus valores e competências, sem pressa ou culpa.

Ao resgatar seu sentido de propósito e reconhecer suas potências, o profissional volta a se sentir capaz, útil e conectado ao que faz — mesmo diante de desafios.

Ao oferecer suporte genuíno, o programa contribui para evitar pedidos de desligamento motivados por frustração ou falta de escuta, atuando como uma ponte entre o colaborador e a empresa.

Com maior consciência de seus valores e necessidades, o profissional pode reconstruir vínculos mais saudáveis com sua função, equipe e cultura organizacional.

A abordagem preventiva e humanizada do Recarreira ajuda a reduzir quadros de estresse crônico, burnout e insatisfação profunda, promovendo saúde emocional no ambiente de trabalho.