Design de Experiências

Criando momentos que conectam, emocionam e constroem cultura de verdade

Conexão com o propósito do Instituto Life Fullness

No Instituto Life Fullness, acreditamos que a cultura é construída nos detalhes: na forma como se celebra, se acolhe, se comunica e se vive o cotidiano.


O Design de Experiências transforma ações comuns em vivências memoráveis, com propósito, afeto e intenção.


Porque empresas saudáveis são feitas de emoções positivas compartilhadas, não apenas de processos.

Objetivo Estratégico

Criar e executar experiências internas que fortaleçam a cultura organizacional, aumentem o senso de pertencimento e transformem eventos e comunicações em momentos de conexão emocional profunda entre colaboradores, líderes e o propósito da empresa.

Por que as empresas precisam disso?

Dificuldade em engajar colaboradores em um mundo de distrações e excesso de informações

Momentos importantes (como onboarding, promoções, despedidas) tratados de forma mecânica

Necessidade de reforçar cultura, valores e visão de forma envolvente e verdadeira

Falta de rituais de celebração, reconhecimento e conexão entre equipes

Eventos internos sem significado, repetitivos ou vazios de propósito

Clima emocional morno, indiferente ou sobrecarregado

O que é o Design de Experiências?

É o processo de conceber, planejar e executar vivências simbólicas, emocionais e criativas dentro da empresa — desde ações simples até grandes eventos — com o objetivo de gerar memória afetiva, conexão cultural e transformação do clima organizacional.

Formato e Entregas

  • Atendimento 100% personalizado (briefing com RH e lideranças)
  • Criação de conceito, narrativa, simbologia e roteiro emociona
  • Curadoria de linguagem, estética e ambiente
  • Acompanhamento da execução (opcional)
  • Entregas possíveis:
    • Roteiro completo da experiência
    • Materiais físicos e simbólicos (cartas, frases, objetos, kits)
    • Áudios, vídeos ou textos guiados
    • Facilitadores do Instituto (para conduzir ou apoiar a ação)

Exemplos de Experiências que podemos criar

Onboarding emocional e simbólico para novos colaboradores

Ativações internas para reforçar valores, comportamentos e identidade

Ações humanizadas para demissões, aposentadorias, promoções e mudanças de área

Criação de campanhas afetivas para datas especiais (Janeiro Branco, Setembro Amarelo, Dia das Mães, etc.)

Dinâmicas de gratidão, trocas e homenagens entre equipes

Planejamento emocional de encontros, convenções, cafés com propósito, rodas de escuta

Resultados Esperados

  • Reforço da cultura e dos valores organizacionais

  • Melhoria do clima emocional e da satisfação interna

  • Aumento da conexão das pessoas com a empresa

  • Fortalecimento da marca empregadora a partir de dentro

  • Maior engajamento em eventos e ações internas

Diferenciais do Instituto Life Fullness

Abordagem centrada na emoção, propósito e autenticidade

Criação de experiências com sentido — não apenas com beleza

Conexão entre estética, psicanálise organizacional e cultura simbóli

Fortíssimo apelo ao pertencimento, à memória afetiva e à humanização das relações