Cultura Organizacional de Faz de Conta: como a falta de coerência abala confiança e resultados

Muitas empresas divulgam valores como respeito, colaboração e inovação. Porém, no dia a dia, os colaboradores percebem uma distância entre o que é dito e o que é vivido. Essa incoerência cultural mina a confiança, desgasta equipes e prejudica resultados. O desafio é claro: como transformar a cultura organizacional em algo real, que se sente […]